ПОЛИТИКА И МЕХАНИЗМИ ЗА МОТИВИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (ПО ПРИМЕРА НА ГОЛЕМИТЕ ИНДУСТРИАЛНИ ФИРМИ)

Съществена предпоставка за конкурентно предимство на човешките ре- сурси на фирмите е високата трудова мотивация. Нашите изследвания в големите индустриални фирми в България не потвърждават значими резултати в мотивирането на човешките ресурси. Представени са и в необходима степен са аргументирани ключови въпроси в две взаимо- свързани направления: относно мотивационната политика на фирмите и във връзка с механизмите за нейното провеждане.